Nuestra Historia

Transformando empresas desde 2010

Strategic business decision making

Quiénes Somos

StrategyMasters nació en 2010 como respuesta a la creciente necesidad de las empresas argentinas de contar con asesoramiento estratégico de alta calidad y adaptado a la realidad local. Lo que comenzó como una pequeña consultoría en Buenos Aires, rápidamente se transformó en una referencia nacional en planificación estratégica.

Nuestra filosofía se basa en la creencia de que cada empresa tiene un potencial único que puede ser desbloqueado mediante una estrategia adecuada. No creemos en soluciones genéricas o fórmulas preestablecidas; valoramos el análisis riguroso, la personalización y el acompañamiento continuo.

Misión

Empoderar a empresas y ejecutivos con las herramientas, conocimientos y estrategias necesarias para navegar en entornos complejos y alcanzar un crecimiento sostenible.

Visión

Ser reconocidos como la principal institución de formación en planificación estratégica en Latinoamérica, distinguiéndonos por nuestra metodología innovadora y resultados comprobables.

Valores

  • Excelencia académica
  • Integridad profesional
  • Innovación constante
  • Compromiso con resultados
  • Responsabilidad social

Nuestro Equipo Directivo

Alejandro Méndez

Fundador y Director General

MBA por la Universidad de San Andrés y consultor estratégico con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales. Especialista en transformación organizacional y desarrollo de nuevos mercados.

Valentina Torres

Directora Académica

Doctora en Economía Empresarial por la UBA y profesora universitaria. Cuenta con 15 años de experiencia en desarrollo de programas formativos para ejecutivos y empresarios.

Martín Rodríguez

Director de Consultoría

Especialista en planificación estratégica con experiencia en más de 100 proyectos para empresas de diversos sectores. Certificado en metodologías ágiles y gestión de proyectos complejos.

Nuestra Metodología

1

Diagnóstico Integral

Análisis exhaustivo de la situación actual, identificando fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas mediante herramientas analíticas avanzadas.

2

Definición de Objetivos

Establecimiento de metas claras, medibles y alcanzables, alineadas con la visión y misión de la organización.

3

Formulación Estratégica

Desarrollo de estrategias a corto, mediano y largo plazo, con planes de acción detallados y asignación de recursos.

4

Implementación

Puesta en marcha de las estrategias con acompañamiento continuo y adaptación a circunstancias cambiantes.

5

Evaluación y Mejora

Seguimiento de resultados mediante indicadores clave y ajustes necesarios para optimizar el desempeño y alcanzar objetivos.

¿Listo para llevar su empresa al siguiente nivel?

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